¿Estás pensando en irte de vacaciones? Te recomendamos que antes, tomes en cuenta la normativa acerca del tema:

  • Si tienes un año ininterrumpido de trabajo para la misma organización, entonces podrás disfrutar de 15 días hábiles de vacaciones remuneradas.
  • Después del segundo año de servicio, tendrás derecho a 1 día adicional de disfrute hasta un máximo de 15 días.
  • Solo puedes acumular hasta 2 periodos vacacionales.
  • Puedes solicitar un adelanto de vacaciones, solo cuando requieres hacer coincidir tu disfrute con las vacaciones escolares.
  • En periodo de vacaciones tienes derecho a recibir el beneficio de alimentación.
  • Te corresponde también un bono vacacional equivalente a 15 días de salario normal más 1 día adicional por año de servicio, hasta un máximo de 30 días.
  • En el caso de reposo del trabajador durante el periodo de vacaciones, las mismas serán interrumpidas y se retomarán inmediatamente después de culminado el reposo.

Ahora, prepara tus maletas y tu ánimo, disfruta de tus vacaciones y recupera energía para continuar con tus labores cotidianas.
¡Te mereces un descanso!

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